Unsere Mitarbeiter

Damit sich jede/r Mitarbeiter/in auch tatsächlich für die außergewöhnliche Qualität unserer Recheis Produkte einsetzt, engagiert sich auch das Unternehmen für alle MitarbeiterInnen .

Dies tun wir auf ganz vielfältige Weise und in all unseren Personalmanagementprozessen. Unsere Grundsätze sind dabei: faire Arbeitsbedingungen schaffen sowie Vielfalt und Gleichberechtigung fördern. Dabei ist für uns die Gleichbehandlung von Frauen und Männern von zentraler Bedeutung.

Beim qualitätsvollen Recruiting und Onboarding, sowie durch zahlreiche, transparente interne Kommunikationsmaßnahmen drücken wir die Wertschätzung gegenüber unseren MitarbeiterInnen aus.

Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen das Verbinden unterschiedlicher Lebensbereiche und machen es vor allem Frauen möglich, rasch nach der Geburt ihres Kindes wieder in den Beruf einzusteigen.

Ein zentrales Anliegen ist die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen. Recheis fördert aktiv Frauen in Führungspositionen und kann daher stolz eine Quote von 50% vorweisen.

Das Wohlbefinden und die Sicherheit am Arbeitsplatz werden durch zahlreiche Maßnahmen gefördert, wie auch Weiterbildung- und entwicklung zu den Eckpfeilern des Unternehmens gehören.

Innovationen und Weiterentwicklung haben für jedes Unternehmen eine besonders große Bedeutung. Daher werden die MitarbeiterInnen bei Recheis aktiv in den Ideenfindungsprozess eingebunden. Ein eigenes Ideenmanagement schafft dafür die richtigen Rahmenbedingungen und Räume.