Vollzeit oder Teilzeit: mind. 30 Stunden
Was dich erwartet:
- Ansprechpartner*in bei HR-relevanten oder arbeitsrechtlichen Themen
- Laufende operative Personaladministration (Zeiterfassung, vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnverrechnung)
- Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern
- Unterstützung im Arbeiter-Recruiting Prozess
- Anfallende administrative Tätigkeiten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Studium, Matura oder entsprechende Berufserfahrung)
- Erfahrung im Personalmanagement
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Grundkenntnisse der Personalverrechnung von Vorteil
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe kommunikative Kompetenz & gute Umgangsformen
- Gepflegtes, freundliches Auftreten
Was wir dir bieten:
- Interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Sichere und langfristige Mitarbeit in einem österreichischen Familienunternehmen
- Attraktive und flexible Arbeitszeiten
- Ansprechende Entlohnung
- Angenehmes Arbeitsklima
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt:€ 34.035,68 brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitanstellung (Anrechnung von 2 Berufsjahren).
Die Bereitschaft zur deutlichen, marktkonformen Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist selbstverständlich gegeben.
